【就労移行フィンでできること】就職に向けた取り組み

今回はオープン就労においての具体的な活動についてご紹介します。

企業見学や実習で内定に繋がるケースも

利用者さんと職員で希望職種や条件、環境などを整理しながら、主にハローワークに掲載されている求人票をピックアップしていきます。
そこから見学や実習が出来る企業であれば、応募の前に見学・実習に向けて動いていきます。
職場の雰囲気や業務体験を行った上で、面接に挑めるのは大きな安心感にも繋がります。
面接される方も、その方の人柄も知ることが出来るので、実習段階で「ぜひ、一緒に働いていきませんか?」と声掛けされるケースも多くあるんですよ。

 

いざ必要書類を揃えて面接に進む際、ハローワークのご登録が初めてという方でも、職員が一緒に同行して紹介状の発行などスムーズにできますので、ご安心下さいね。

オンライン会社説明会の取り組み

またフィンでは、就労活動の取り組みとして『オンライン会社説明会』を行っています。
これまでに様々な企業がご参加頂きました。ご担当者様がオンライン上で、直接、会社の取り組みや職場の様子などをご説明下さり、求める人物像や給与、スキル、就職した後の支援など、具体的にお話しして下さいます。
フィンも加盟する一般社団法人社会福祉支援研究機構が主催して開催されているので、全国規模での説明会です。
直接企業へ質問ができるので、気になる方は是非、弊所へお気軽に問い合わせの上、見学にて体感をされてください。

大事なのは“あなただけの就労ペース”

この他にも各事業所内で様々なイベントを用意しています。
「これが就職に繋がるのかな?」と在籍中に感じていた利用者さんも、就職した後に「色んなイベントに参加する意味が就職して理解できた」とお言葉を頂きました。
イベント参加の中で
“ちょっとしたコミュニケーションから人と話せる事に慣れた”
“実は細かい作業に向いていた”
“初めての事へも楽な気持ちで取り組められた”など、新しい可能性の気付きに繋がります。

“すぐに就職活動をしないといけないのかな?”…そんなことはありません。
2年間のご利用期間で、ご自身にあった就労ペースで大丈夫です。

無理のない就労を一緒に目指していきませんか?

P.S.挿入写真はウォーキングイベントにて撮りたてPhotoです!

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就労移行支援事業所 フィン大橋
職員一同
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